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疫情之后，失业的小伙伴个个苦不堪言，各行业招聘政策都在大幅度缩紧，工资也不同于往日，这两年来对于上有老下有小的中年群体来说尤为艰难。
但，疫情的到来虽然在一定程度上影响了人们的就业与生活质量，却不是所有地方都采用缩紧用人方案。
后疫情时代，加拿大的劳动力市场陷入了史无前例的超高空缺率。
近日，加拿大统计局统计了加拿大劳动力市场第二季度（四月、五月、六月）的岗位空缺情况，根据《季度职位空缺报告》显示：
加拿大在2021年第二季度的职位空缺率达到了有记录以来的最高水平！空缺职位高达73万，各企业招聘困难，薪资全面上调！
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空缺职位高达73万！
统计结果显示：在上个季度，加拿大共计有731,900个职位空缺，与2019年同期相比增加了近26%。
整体职位空缺率占到了劳动力市场总职位数的4.6%，达到了自统计局2015年以来提供对比数据的最高水平。
缺人导致薪资全面上涨
劳动力市场的大面积空缺也让各企业不得不实行涨薪政策，据统计：
加拿大平均薪资在上个季度达到了惊人的$22.85加元，比2019年同期高出了$1.55加币。
加拿大所有省份的平均工作均有所增长。
空缺的行业领域涉及广泛：相关行业申请人需要抓紧申请
目前，加拿大相关的空缺职位高达108,800个，占到了整体空缺的七分之一。
也就是说，加拿大几乎所有行业都受到了不同程度的人员空缺影响，尤其是医疗保健行业、社会援助行业、建筑业、制造业、零售业、食品餐饮业和住宿服务业。
医疗保健和社会援助部门空缺最为严重：
疫情的到来，也让医院、护理和住家护理行业的需求激增，其中注册护士和注册精神科护士的职位空缺是相关领域中最大的，
从2019年第二季度的10,400个上涨到了22,400个。
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建筑、零售、制造、住宿和餐饮服务职位空缺出现激增！
建筑业职位空缺也创下了历史新高，有62,600个岗位空缺，建筑贸易助手、木匠和电工是最为紧缺的三个相关岗位。
拿大劳动力市场出现大面积空缺，对移民申请人们来说是一个利好信号，加拿大就业和经济活动的主要驱动力就是移民，这就意味着，不论你从事什么行业都是加拿大目前极度欢迎的申请人，加拿大也势必会为了让更多新移民入境而在移民政策上发出相应的利好。
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