重磅消息！ 2026年6月2日，加拿大BC省省提名（BC PNP）举行年内第12轮抽签，医护类定向邀请分数线从108分降至100分，直降8分。本轮医疗类别共发出117份邀请，覆盖全部31个优先医疗职业。这是继5月6日BC省提名新政后首次定向邀请以来的第二次大幅降分
分数线持续走低意味着什么？对于分数处于100分上下的医护类申请人而言，获邀窗口正在持续扩大。护理职业，正成为当下加拿大移民最具性价比的赛道。
加拿大正面临一场前所未有的护理人力危机。据预测，到2030年代初，加拿大将面临近14万名护士和护理助理的短缺，这将构成一场全国性的医疗危机-。
护士、护理员、药剂师、牙医助理等岗位已位列2026年加拿大最紧缺职业前15名。有专家直言：“我们显然正面临医疗保健领域的大规模人力短缺，因为大量从业人员正在退休”-。
与此同时，消除资质认证障碍即可为加拿大医疗系统增加约2.7万名护士及相关专业人员-——这充分说明加拿大对护理人才的渴求有多么迫切。
全国护理岗位缺口超过10万个，保姆、护工等岗位常年处于紧缺状态。护理类LMIA也因此成为门槛相对较低的移民通道
加拿大人口老龄化持续加剧，护理人员的需求只会增不会减。无论是医院、养老机构还是家庭护理，各类护理岗位的就业前景均被评估为“良好”
在BC省最新的移民战略中，医疗护理被列为三大核心优先支柱之一——“关爱”（Care）支柱覆盖36个紧缺职业，涵盖医疗、幼教及保健服务。省级提名配额也大幅增加——BC省2026年获得5,254个提名名额，较2025年增加约31%
这意味着：护理人才不仅就业机会多，而且从政策层面获得全力支持。
相比IT类移民的高学历、高技能要求，护理类移民对学历和语言的要求更为宽松，适合更广泛的申请人群体。
加拿大护理职业——既是紧缺刚需，又是移民捷径。
需求巨大、就业稳定、政策倾斜、分数走低——四大红利叠加，护理类移民正迎来前所未有的黄金窗口期。分数线持续走低的趋势已经明确，高分申请人正逐步被消化。
如果你从事护理相关职业，现在正是规划加拿大身份的最佳时机。不要等到分数线回升、配额收紧，才追悔莫及。抓住BC省医护类抽分再降8分的政策红利，让护理职业成为你通往加拿大的快车道！