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在过去的几个月里，安省政府通过了一些新的法律和法规，这些法律和法规影响每一个人，从工人，企业到全省居民。
从法律规定下班后可以不再考虑工作，到最低工资大幅增长，以下是明年安省正式确定开始实施的六项不同的法律法规。
最低工资标准提高
早在11月2日，福特政府就宣布，将提出立法将安省的最低工资提高到每小时$15 元。
12月9日发布的公告中，财政部长Peter Bethlenfalvy证实，安省政府将提高工资标准，从2022年1月1日开始。
下班后拒绝打扰的权利政策将启动
如果你厌倦了在下班后还收到老板的电话、短信或电子邮件，很快你就能忽略它们了。
11月30日，安省宣布通过了《2021年工人工作法》，该法规定25名员工或以上的企业必须制定书面政策，在工作时间结束时断开与工作的联系。
新的法律规定你的老板在下班后打扰你是非法的。
这项政策包括可以不回复或发送任何工作邮件，不接听任何电话或视频电话，或者在你已经打卡下班后，不回复任何与工作有关的信息。
疫情裁员处理期延长
12月7日，安省政府宣布，它将给雇主更多的时间来考虑如何处理他们在疫情期间临时解雇的员工。
非竞争性协议将被终止
根据该法案，雇主不能再阻止其雇员在离职后从事任何其他与他们的业务有直接竞争的工作。
加拿大经验要求将被取消
《工人工作法》还取消了加拿大经验要求，使受过国际培训的人更容易在专业领域执业。
根据2006年《公平进入受管制行业和强制行业法》最新增加了一节，详细说明就业部如何帮助有国际经验的技工如何在安省找到专业工作，并接受相关补助。
在该法案中，这些补助金可以包括在国际培训的候选人申请或考虑申请本地工作职位时，给予他们正确的信息和帮助。
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安省的度假税收抵免（staycation）或将成为现实
除了以上这六项变化之外，安省政府还提出了一个全新的独家税收抵免，这或将在2022年的报税中生效。
在省政府2021年的经济声明中，官员们详细说明，这项个人所得税抵免将为安省人提供符合条件的独家住宿消费的20%作为抵免，消费上限为个人$1000元，家庭$2000元。这将给安省的个人提供最高$200元的抵免，给家庭提供$400元的抵免。
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