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大家知道，一般加拿大工签都是要境外申请的，需要有一份雇主担保。临时居民即使人在加拿大，也需要把申请递交到境外的美国或者原居住地。而疫情期间造成很多临时居民滞留加拿大，无法返回原居住地。
加拿大政府除了帮助这些人延长合法居留身份， 还帮助他们换取工作签证， 投入到加拿大的劳动力市场当中。
2020年8月24日，加拿大移民部发布公告调整工签政策， 为帮助加拿大企业解决用工招聘问题， 加拿大允许已经入境加拿大的访客， 包括旅游，探亲，陪读，超级签证的人员，只要拥有聘用意向函，即可在加拿大境内直接申请工作签证，无需离境。
当然这也还是需要走申请和审批流程。主要是还是需要有一份工作担保，办理雇主批文LMIA，之后申请人就可以在加拿大境内直接换工签了。
这对本身条件好，有求职竞争优势的陪读家长和来加拿大旅游的人员来说，可谓是千载难逢的机会在加拿大直接换工签。而后期加拿大移民部出台的政策也证实了， 这些人将有机会获取加拿大永久居民身份， 很多还是低技术的行业。
境内旅游签持有者可以在2022年2月28日前递交工签申请，过了这个时间之后的申请人就要把申请递交到境外审批了。
申请人通过雇主担保申请劳动力市场评估(LMIA)，获得合法在加拿大工作机会，不仅可以增加工作经验，更可以在以后移民申请中带来优势。配偶可以申请开放式工签一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免费优质的公立教育。
境内访客申请工签的要求
1. 申请时在加拿大具有有效的访客身份;
2. 在加拿大的访客身份必须一直维护有效合法;
3. 持有有效的雇主工作担保job offer;
4. 在2022年2月28日之前，在加拿大提交工签申请;
5. 符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。
这项政策原本的截止日期为2021年3月31日， 后来延续到8月31日截止，又被再次延续到2022年2月28日。之后可能还会延长，但肯定是能尽快申请就尽快申请了。
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