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现代教育服务业有着着超出3万亿元的市场容量，从业者总数早就提升干万。7月，中共中央办公厅、国务院下发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（下称“双减”现行政策）。每家教育培训组织闻声缩紧经营规模、缩招裁人。干万教育培训人的换岗复转难题因而备受关注。
8月17日，前程无忧公布的《2021教培行业人才市场分析报告》表明，7月应聘求职的原教育培训从业人员中，51.4%已为辞职情况，高过全领域平均。近一半老师/教务管理工作人员挑选换岗，行政部门、人力资源为优选。
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教育培训领域7月发布招聘信息数比现行政策公布前的3月降低32.4%，分城市等级看，一线城市减幅较大，为38.2%，在其中北京市减幅达49.3%，居全国各地第一位。
“双减”现行政策落下帷幕后，全部教育培训领域，尤其是K12培训学校都是在积极主动找寻转型发展之途，“业务流程版块的调节当然产生职位招聘的转变，现阶段的前期主要表现是总体招骋经营规模小幅度收拢”。
与此同时，7月开展应聘求职的原教育培训从业人员中，51.4%已为辞职情况，这一占比高过全服务平台活跃性应聘者的平均（44.7%）。
另一方面，在原从业老师/教务管理职位的应聘者中，近一半挑选换岗，63.8%期待再次从业该岗位，9.6%期待从业行政部门，3.8%期待从业人力资源，市场销售、网络主播等也是她们的转型发展挑选。
“双减”现行政策后，裁人变成各种教育培训组织节约成本、减缩经营规模的方式。
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