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双减政策出台之后,大大小小的培训机构要么就面临倒闭,要么就需要转型,与此同时机构的补课老师也需要面临着失业的风险,那么在这种情况下,补习机构的老师要如何另寻他路呢?
“双减政策”实施后,校外培训机构的老师将要何去何从?
双减政策的实施给校外的培训机构而言绝对是灭顶的打击,那么在补习机构的老师现状又如何呢?
1、从事校外补课机构8年的老师
这位是辅导机构的语文老师,8年的时间一直认认真真的上课,没有赚过黑心钱,可现在却面临着失业的困境,虽然有些不甘心,但是是整个行业的事业也没有任何的办法。
年龄已经超过了30岁,再想从头来过的话真的是太困难了,现在要做的就是考虑一下怎样才能糊口。
要么就是选择进入体制内,要么就是选择去私立学校当老师。
其实如果还想在教育行业继续工作的话,那么选择去私立学校当老师的话,应该算得上是比较好的选择,毕竟之前有着一定的工作能力和背景,不过还是要做好打算,私立学校虽然是学校,但是绝对和补课机构是有所不同的,毕竟还要处理学生和家长之间的关系以及学校内的一切事务。
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2、从事校外补课机构2年的老师
这位老师比第1位好一点,只有25岁刚刚参加工作,两年的时间就遇到了这样的事情,好在还比较的年轻,比较有优势,还有机会重新来过。转行的话,学习能力还在,也不怕转行。
大量的补习机构老师在面临失业的情况下,一定会大量的涌入考公务员考编,而这也是大势所趋,然而近几年来,体质考试的竞争压力非常的大,不仅仅是参加工作的社会人群,与此同时还包括应届毕业生。
3、从事校外补课机构11年的老师,下岗没有出路
如果说前两位年龄相对比而言较小的老师还有机会重新来过的话,那么到了45岁基本上已经没有什么太大的出路了。
这位补课教师在教育机构从事英语教学有11年的时间,如今已经有45岁了,从原本火爆的补习班到如今的落寞,见证了太多的风雨。
工作11年的时间,帮助一个又一个孩子提高了英语的成绩,也得到了家长的认可,然而双减政策出台之后,就算是走在大街上,一个雷凭空落到头顶,都没有这么难过。
45岁的年纪上有老下有小,而且也已经丧失了基本的竞争力和市场下岗之后基本上也没有什么出路,转行也基本上没有可能再想要考公考编的话也超过了年龄,失去工作之后完全不知道要何去何从。
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