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据加拿大统计局最新公布的职位空缺报告称，在五月份公共卫生措施增加的情况下，加拿大的住宿和食品服务部门招聘工人的雇主比例最高，而卫生部门的空缺职位数量最多。
加拿大雇主在五月份积极招聘了大约67.11万个职位：
医疗保健领域约有10.73万个空缺职位，占所有职位空缺的近六分之一；住宿和食品服务的职位空缺数量约为7.8万个，位居第二；其次是零售业，有7.38万个职位空缺。
空缺数量为估计数值，与空缺率略有区别，空缺率是指空缺职位在所有职位中所占比例。
例如，根据加拿大统计局的薪资、就业和职位空缺报告，魁北克省五月份的职位空缺率在所有省份中最高，为5.1%；BC省紧随其后，为5%；再次是新不伦瑞克省，为4.9%；纽芬兰与拉布拉多省的职位空缺率最低，为2.8%。
公司的签约奖金通常仅会发放给高层和专业人士，以更多吸纳贤才，随着全国进入经济重启计划，市场逐步复苏，不少企业面临基要工人短缺，被迫减少业务发展，企业为求吸引更多基要工人，在招聘讯息中注明向入职者发放奖励签约金，以解决企业人手不足的问题。
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加拿大皇家银行最近的一份报告表明，疫情期间，退休人数以及辞职的人数大幅下降。随着加拿大目前经济开始复苏，辞职的人数逐步恢复到疫情前的水平，因疫情而推迟的退休人数也可能在 2021 年下半年回升，这些因素可能会加剧加拿大劳动力市场的短缺。
报告称，要填补这些空缺，加拿大必须吸纳更多新移民。
尽管有创纪录的移民目标，但加拿大在今年前几个月以较慢的速度接纳新移民。六月份加拿大迎来了约35000名新的永久居民，至此接纳人数才有所增加。虽然七月份的数据尚未公布，但加拿大边境向获批的永久居民开放可能有助于这些数字的增长。
联邦政府今年的接收移民人数目标是401,000人，要实现这一目标，他们需要从7月起，每个月接纳大约43000名新移民。
所以，有意向移民加拿大的申请人，抓紧机会吧！
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移民 ，为了追求可预期的幸福生活
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移民不是崇洋媚外，而是对自身综合的一个考量。
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