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1.2021年6月5日，加拿大副总理成功结束七国集团财长会议
今天，副总理兼财政部长Chrystia Freeland阁下结束了在英国伦敦举行的为期两天的七国集团财政部长会议。
七国集团财政部长在一些问题上取得了进展，包括：各国继续面临的与大流行病有关的经济挑战及其对人民，包括妇女、青年和弱势人群的不均衡影响；低收入国家的债务脆弱性；支持全球健康优先事项的重要性；应对气候变化的举措；以及国际税收。
关于确保跨国公司公平的国际税收的讨论导致七国集团就一个更广泛的国际框架的参数达成了历史性的协议。加拿大期待着将这一势头带入7月在威尼斯举行的20国集团财政部长和中央银行行长会议的全球讨论，该会议正在寻求20国集团成员和经合组织领导的税基侵蚀和利润转移包容性框架之间达成协议。副总理举行了双边会议，以推进加拿大的优先事项。
2.2021年6月5日，环境和气候变化部长乔纳森-威尔金森阁下在2021年世界环境日发表的声明
今天是世界环境日，今年的主题是 "生态系统的恢复"，这对加拿大人来说有着特殊的共鸣。
自然是我们国家身份的一个基本组成部分。加拿大人了解自然和野生空间的价值，以及它们在我们的健康和福祉中发挥的重要作用。在经过一年多的大流行措施后，重建得更好的一部分是认识到健康的生态系统是我们生活的每一部分的基础。昨天，为了纪念这一时刻，我和当地的合作伙伴--不列颠哥伦比亚省野生鸟类信托基金在枫林平地保护区种植了一棵树苗。无论我们是在城市公园植树，恢复防止洪水的湿地，清理塑料污染，还是保护大片的北方森林和保持海洋海岸线的完整，我们都依赖大自然来获得清洁的空气和水、食物和药物、自然灾害的安全、文化联系和个人的平静。
养护、恢复和保护生态系统对于我们应对气候变化、保护生物多样性和濒危物种以及重建一个强大、可持续的经济的努力也至关重要。
加拿大政府承诺到2025年保护加拿大四分之一的土地和海洋。自2015年以来，加拿大海洋和沿海地区受保护的比例已从不到1%上升到近14%。加拿大继续在国际上倡导到2030年保护世界上30%的土地和海洋，我们正在以身作则。
特别感谢第一民族，他们通过基于社区的管理举措保护其传统领土上的土地和水域。作为6月举行的全国原住民历史月的一部分，我宣布在全国10个原住民之间分享60万元的 "原住民监护人试点"。土著人对土地的管理是最初的基于自然的解决方案，加拿大致力于通过第一民族监护人等举措支持土著人在保护方面的领导，以帮助为后代保护生态系统、物种和文化。
有两件事真正把所有加拿大人团结起来：自然和天气。今年是加拿大环境与气候变化部成立50周年，也是加拿大气象局成立150周年。
我希望承认并感谢来自所有地区和世代的加拿大人为帮助保护加拿大的生态系统而正在进行的真正的集体努力。当我们走出COVID-19大流行病的阴影时，我们有机会恢复的不仅仅是希望和繁荣。我们可以恢复我们共享的地球。
3.2021年6月3日，加拿大就业和社会发展部，支持残疾学生获得学习机会
自COVID-19大流行开始以来，加拿大的年轻人--特别是加拿大残疾青年--一直是受影响最严重的群体。在全国无障碍周期间，重要的是要承认加拿大残疾人已经并继续在我们的社区做出的许多贡献，并确保他们拥有现在和未来成功所需的工具。
今天，就业、劳动力发展和残疾人融入部部长卡拉-科尔特罗宣布向全国残疾学生教育协会（NEADS）提供24万元的资金，用于 "人人享有虚拟通道 "项目。
该计划是一个为期两年的项目，将支持残疾学生，使他们能够成功地过渡到中学后教育。利用这笔资金，NEADS将提供有关无障碍环境的各种主题的虚拟指导和网络研讨会，并扩大其全国学生奖励计划，该计划为中学后的残疾学生提供奖学金。
残疾学生往往面临系统性的教育障碍，这使得他们完成学业更具挑战性，并可能导致他们在毕业时欠下更多债务。像这样的项目在确保残疾学生能够成功完成学业并成为所有加拿大人的包容性经济复苏的一部分方面发挥着重要作用。
这个项目增加了2021年预算案中为支持残疾学生而进行的投资。这包括将加拿大学生贷款计划下的残疾支持扩大到那些残疾持续或长期存在，但不一定是永久性的受助者。
这一变化将使每年约40,000名非永久性残疾的受助人受益，他们可以获得高达30,000元的助学金、辅助服务和设备等校内支持，以及专门的贷款还款援助。
消除无障碍和包容方面的障碍，使加拿大残疾人有机会更充分地参与我们的社区，帮助我们的经济繁荣，使所有加拿大人受益。
4.2021年6月2日，加拿大财政部宣布帮助受重创的企业通过加拿大恢复雇用计划雇用更多工人
对于受大流行病打击最严重的企业来说，雇佣他们所需的工人是他们可能担心承担的成本。联邦政府希望这些企业能够通过雇用更多的人而恢复和发展。
最近的联邦预算提出了新的加拿大恢复雇用计划，为符合条件的雇主提供支持，这些雇主的收入相对于大流行病之前继续出现合格的下降。拟议的招聘计划包括在C-30法案中，该法案旨在实施2021年4月19日提交给议会的预算的某些条款和其他措施，该法案目前已提交议会。该计划将抵消雇主在重新开业时承担的部分额外费用，或者通过增加工资或工作时间或雇用更多的员工。这种支持将只提供给在职员工，并将从2021年6月6日到2021年11月20日提供。其目的是使企业在经济重新开放时尽可能容易雇用新的工人。
由于工资补贴和招聘计划的费率将随着时间的推移慢慢降低，雇主将有强烈的动机尽快开始招聘，并使他们的利益最大化。该计划的设计也是为了让雇主能够按照自己的节奏进行招聘，因为不同的管辖区重新开放的速度不同。
雇用计划将帮助符合条件的雇主雇用他们所需要的工人，以便经济能够更快地完全恢复，而不至于让人落伍。该计划将通过加拿大税务局提供，就像工资补贴和租金补贴一样。申请门户网站将在《预算执行法》（C-30法案）获得皇家批准后开放。
据估计，这项计划在2021-2022年将花费5.95亿元。
加拿大复苏雇佣计划如何运作
拟议的加拿大复苏雇佣计划将为符合条件的雇主提供高达50%的补贴，即在2021年6月6日至2021年11月20日期间支付给符合条件的在职雇员的增量薪酬。
合格的雇主
有资格获得加拿大紧急工资补贴的雇主一般都有资格参加加拿大复苏雇佣计划。合格的雇主必须是加拿大控制的私营公司（包括有资格享受小企业扣除的合作公司），也包括个人、非营利组织、注册慈善机构和某些伙伴关系。
因为是公共机构而没有资格获得加拿大紧急工资补贴的公司和信托机构也没有资格参加雇佣计划。公共机构一般包括市政当局和地方政府、国营公司、全资市政公司、公立大学、学院、学校和医院。
符合条件的雇主或其工资服务提供者，必须在2020年3月15日在加拿大税务局开立工资账户。
合格的雇员
合格的雇员必须在整个合格期（或合格期中个人受雇于合格雇主的部分）积极受雇于合格雇主，并且主要在加拿大工作。
雇用计划不适用于被解雇的雇员，即那些带薪休假但不为雇主从事任何工作的人。如果雇员在带薪休假期间，如休假、病假或公休，则不被视为带薪休假，以实施雇佣计划。
合格的薪酬和递增的薪酬
符合加拿大紧急工资补贴的薪酬类型也符合雇佣计划的要求。
合格的薪酬通常包括工资、薪金和其他雇主需要预扣或扣除雇员所得税义务的薪酬。然而，遣散费、股票期权福利或公司车辆的个人使用不符合条件。雇员的薪酬数额将完全基于在合格期内支付的薪酬。
资格审查期间的增量薪酬是指在资格审查期间支付给合格雇员的合格薪酬总额与在基线期间支付给他们的合格薪酬总额之间的差异。在计算合格期和基线期所支付的合格薪酬总额时，每个合格雇员的合格薪酬将以每周1,129加元为上限。
与加拿大紧急工资补贴一样，非正常雇员一周的合格薪酬不能超过他们为该周确定的基线薪酬。关于基线薪酬的更多信息，请见2021年预算案附件6。