当地时间4月19日，加拿大联邦政府公布了两年以来的第一个预算案，长达739页，包含海量计划。
联邦预算案的主要内容就是联邦政府在接下来的几年里打算怎么发福利，花多少钱发福利。因此，预算案里的所有内容，都和所有加拿大居民的“钱包”息息相关。
4月19日，财政部长方慧兰（Chrystia Freeland）在国会上介绍了这次预算案。预算案显示，在过去的一年里，联邦政府财政赤字高达$3542亿加币，但在下一年（2021-22财年），财政赤字将降至$1547亿加币。预计到2025-26财年，财政赤字将降至$307亿加币
在本次预算案中，有以下几大核心重点。
1全国托儿计划：降低托儿费
预算案提出，政府计划在未来5年，投入$300亿加币，设立永久性资金，以实施一项全国托儿计划，旨在创建新的托儿名额，降低托儿费用，解决早教工人短缺，以魁省的托儿福利为模板，在未来12至18个月内付诸行动。
政府计划于2022年底，将受监管的早教和托儿费用减少50%，到2026年将魁省以外全国所有地区的托儿费，降至平均每天$10加币。
政府称：“现在是时候学习魁省的榜样了。”
在加拿大，儿童是最宝贵的财富，所以给儿童的福利也最切实。
从2020年7月开始，加拿大每年最高的儿童福利金就再次提高，以跟上生活成本的增长。除了联邦政府的大礼包外，各省还有不同的儿童福利，比如安省儿童福利金(OCB)，旨在帮助低收入家庭抚养孩子。
一个加拿大居民从出生到长大成人甚至到年老，政府的福利关怀是紧紧跟随的。诸如托儿补助金、育儿津贴、儿童教育补助、就业保险、养老金等五花八门的补贴比比皆是。真正实现“老有所养，病有所医，子有学上”。
2加拿大复苏计划：新员工补贴
面对低迷的就业率，2021年联邦预算案承认在未来5年，创造50万个新的培训和工作机会，并拨款数十亿加币用于鼓励创新。
预算案提出，政府将启动一项计划，名叫“加拿大复苏雇佣计划”。
3扩大加拿大劳工福利
预算案提出，在未来六年内投入$89亿加币，扩大加拿大劳工福利（Canada Workers Benefit），这项福利针对低收入人群提供可退还的税收抵免。政府预计，这将使符合资格的加拿大人增加100万人，并通过提高收入水平来激励家庭中第二收入者重返工作岗位。
4联邦设立￥15最低时薪
预算案提出，设立$15加币的联邦最低时薪，并随通胀调涨。
最低时薪已经超过$15加币的省份，最低工资将继续提高。政府估计，这将帮助联邦政府监管的私营部门的2.6万多名工人。
5延长工资和租金补贴
预算案提出，联邦政府将拨出$120亿加币，用于把工资和租金补贴计划延长至今年秋季。这些补贴原计划在6月到期，现在延长到9月。
6CRB救济金减至每周300
预算案提出，CRB救济金延长至9月。但是，从7月17日起，每周$500加币的CRB救济金，将减至每周$300加币。同时，政府对于打工者的EI计划作出调整，EI病假福利从15周增加到26周。
政府还计划投入$39亿加币改革EI，使EI更容易申领和更精简。
如今加拿大更是大力欢迎移民，未来3年计划接收123.3万新移民，你还在等待什么？