近日，加拿大一口气落地了8项移民相关新政。
从护照办理到入籍申请，从超级签证到省提名，从定居服务到农村工签，每一条都与正在规划或已经持有加拿大身份的家庭息息相关。
护照费用上调
✅ 生效时间：2026年3月31日。
这是加拿大自2013年以来首次调整护照费用。10年期成人护照从160加元涨至163.5加元，5年期从120加元涨至122.5加元。境内外申请均适用新标准。
政府表示，此次上调主要受通胀及安全证件制作成本上升影响。虽然涨幅不大（10年期仅涨3.5加元），但释放了一个明确信号：与身份相关的各项费用，正进入常态化调整通道。
护照“30天处理保障”
✅ 生效时间：2026年4月1日。
这是本轮政策中对普通申请人最实在的利好。政府首次将服务效率与费用直接挂钩：从完整申请提交之日起，若超过30个工作日未完成处理，申请费用将自动全额退还。
公民入籍费用上调
✅ 生效时间：2026年3月31日。
公民权费用从119.75加元涨至123加元，入籍申请处理费仍维持在530加元不变。这类费用通常会根据通胀进行年度小幅调整，申请成本呈现缓慢上升趋势。
超级签证门槛大幅放宽
超级签证收入要求放宽
✅ 生效时间：2026年3月31日。
对无数期盼父母来加团聚的家庭而言，意义重大，新规下，担保人可通过两种方式更灵活地满足收入要求：
省提名审核权下放
✅ 生效时间：2026年3月30日。
这是本轮政策中最关键的结构性变化，将深刻影响未来几年加拿大移民的申请逻辑。
定居服务时间限制
✅ 生效时间：2026年4月1日。
经济类永久居民使用联邦资助的安置服务（如语言培训、就业指导、社区融入等），从过去的“无限期可享”调整为最长6年。从2027年4月1日起，将进一步缩短至5年。
农村地区工签放宽
✅ 生效时间：2026年4月1日至2027年3月31日。
新规下，农村雇主可雇佣的低薪临时外劳比例，从10%提高至15%。
2026年加拿大移民已进入“总量稳定、结构优化、门槛分化”时代：低技能收紧、高学历/法语/劳动力缺口行业放宽、家庭团聚更人性化。