48.6万个岗位重新释放！加拿大职位空缺2年来首次回升！

2025年9月，加拿大就业市场终于迎来了久违的“转折点”。

在经历连续数月的回落后，全国职位空缺数在9月增至 48.6万个，较8月增加 2.55万个（+5.5%），这是自2024年1月以来首次月度增长。

虽然整体水平仍低于去年同期，但这次回升释放了两个重要信号：
① 部分行业的劳动力需求重新活跃；
② 加拿大经济正在出现温和企稳迹象。

职位空缺首次回升：劳动力需求出现温和反弹

与2024年同期相比，职位空缺仍少了 4.97万个（-9.3%），全国空缺率为 2.7%——略高于8月（2.6%），但低于去年（3.0%）。

意味着什么？
市场还未完全复苏，但“下行期”已放缓。

医疗保健行业仍在降温，但需求长期强劲

过去一年共有9个行业职位空缺减少，其中：

• 医疗保健与社会援助：-16,200（-14.1%）
• 运输与仓储：-5,700（-19.7%）
• 其他服务行业：-5,300（-19.5%）

值得注意：

• 医疗保健行业占总下降量的1/3
• 即便如此，它仍是加拿大最稳定、长期短缺的移民行业之一（护士、护理员、社工、技术人员仍属于紧缺职业）

这说明：
“降温”并不等于“不缺”。医疗仍然缺人，只是招聘节奏放缓。

医疗行业仍是长期紧缺，不受短期波动影响

护士、护理员、社工、技术员仍是加拿大最缺人才的领域之一。