2025年7月16日，加拿大移民局IRCC宣布，加拿大正计划对《移民与难民保护条例》进行修订，部分国际流动计划(IMP)下的工签申请人或将需要提供语言成绩。
随着加拿大移民部IRCC提议对《移民与难民保护条例》进行修订，引入一项新权力，明确要求申请人提交由指定第三方机构出具的语言能力测试结果，以证明其符合语言能力要求（如IELTS、TEF）。 此项法规的目标是提升在国际流动计划下评估语言要求的可靠性、透明度和效率，并确保只有那些最有可能成功融入劳动力市场、并可能进一步过渡为永久居民的人员，才能获得工签。
那么，IRCC宣布的这项政策对加拿大人和企业将会带来什么潜在的影响呢？
我们认为，这项新规有可能将带来“双刃剑”效应：
1、可能收紧人才候选池，语言要求提升，部分低语言水平申请人将被排除在外；
2、提升企业用人信心，申请人语言能力经过验证，有助于提高适岗性与职场表现；
3、促进企业员工长期留任，语言能力强者更容易留在加拿大、最终走向永居。
长期来看，这将优化加拿大整体劳动力素质，提升外国工人的融入度与贡献度。
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