2024年11月，加拿大国会正式提交“临时外国工人计划（TFWP）”改革法案。该法案涉及总计十三项改革措施，其中最核心的议题是：全面取消“封闭工签”，并加大力度保护外籍工人的权益。
本次改革最核心的内容是取消了“封闭工签”制度。这项改革在法案中得到了明确表述：加拿大移民部决定取消现有的“封闭工签”模式，全面推行行业性与区域性工签
这意味着外籍工人不再需要绑定于特定的雇主，转而可以在指定行业或区域内自由选择雇主和岗位。这种“有限开放式”工签改革，为外籍工人提供了更大的自由度和保障，减少了因雇主关系导致的劳动限制，使得他们在工作不适或遭遇不公平待遇时，能够更灵活地寻求新的工作机会。
本次改革还引入了以下有实质意义的措施：
永居途径拓展与优化：为特定行业外籍工人开辟更多永居途径，且与其他经济类候选人群体区分开来。
换雇主政策便利化：换雇主工签条件豁免政策永久化，移民部优先处理转雇主工签申请，减少文书负担；就业与社会发展部加快 LMIA 处理时间。
申请流程简化：外籍工人可在境内自行申请新工签，无需雇主参与。
弱势工人群体支持：为相关组织和法律服务提供者提供资金，助力弱势外籍工人申请开放工签。
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