昨天，加拿大宣布从2024年11月8日起实施新规，雇主在申请高薪劳动力市场影响评估（LMIA）时，所提供薪资需比当地中位工资高 20% 以上，此规定直接影响3.4万名外籍工人。
而今日，加拿大政府再度官宣新政，与昨日新政相结合，使得 “雇主担保” 的难度大幅提升。
说明加拿大政府已经对LMIA泛滥起了警惕之心。
总之，加拿大政府的意图十分明确，所有举措都是为了加强对加拿大本地劳动力的保护，让雇主优先雇佣本地人。
这些新政带来的直接效果体现为：
1.极大地提高了雇主招聘外籍工人的财务成本。在不存在任何私下交易的情况下，有意愿雇佣外籍工人的企业主恐怕会非常少。
2.有资格申请 LMIA 的雇主减少了。
依据供求关系决定价格的理论，“雇主担保” 的费用将会大幅上涨。
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