加拿大商业委员会（BCC）最近发布的调查报告显示，加拿大企业技术人才短缺，大部分企业通过技术移民计划招聘人才，剩下的企业则是在加拿大招聘技术移民。
接受调查的企业累计聘用了160多万名员工。2/3的受访公司表示，他们使用加拿大移民计划在海外招聘人才，剩下的1/3聘用已经抵达加拿大的技术移民。
据CIC新闻网报道，参加调查的有80家加拿大企业，BCC主要了解这些企业如何利用加拿大的移民计划雇用技术移民。
根据加拿大的2022-2024年移民配额计划，到2024年，每年将迎来超过45万名永久居民。此外，加拿大还提供多种工作许可和经济类移民途径。
劳动力短缺日益严重
加拿大的职位空缺率创历史新高。加国目前正面临劳动力短缺问题。到2030年，当超过900万加拿大人在65岁退休时，劳动力短缺问题会加剧。
根据BCC的调查，所有雇主都认为，加拿大普遍存在劳动力短缺问题，所有行业都很难找到技术人才。在安省、魁北克省和卑诗省，劳动力短缺问题最为明显。
多年来，劳动力短缺一直是个难题。调查显示，只有一半的受访者同意2022-2024年移民配额，足以解决其业务需求以及日益严重的劳动力短缺问题；剩下的一半的受访者表示，需要增加经济移民的数量。
加拿大省提名3413和联邦4411、4412工作移民
A类BC省、安省雇主担保省提名
B类加拿大护理移民项目
一人工签，全家同行移居加拿大。孩子免费接受西方教育，就读名牌大学的学费也按本地生收取，和留学生一样，但是费用比留学生低得多，专业选择范围广，就业也比留学生优势大。也可以按国际生入读国内211,985名校也是相对简单的。这是一个普通工薪阶层甚至中层人士改变命运很好的办法。
移民 ，为了追求可预期的幸福生活
移民，为孩子能够接受更好的教育
移民不是崇洋媚外，而是对自身综合的一个考量。
是中和了国内外的环境、医疗、教育、食品安全等，为后代有一个好的环境而选择。