“不跟我们签合同，不给我们交保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法。”12日，呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)如是说道。
2020年3月，医院开始面向社会招聘护士。投简历、笔试、面试，又经过层层筛选，王娟于当年4月1日正式上岗。
“就是做护理工作，刚开始每月工资1760元，半年后加上绩效每月大概3000元左右，每月中旬会发工资
王娟介绍，半年时间里，陆陆续续来此上班的护士有50多名，他们跟王娟一样，几乎都是本科以下学历。
2024年年初，随着两份短期合同的到期，王娟等人先后被迫离职，他们想不开，更意难平。
“我们辛辛苦苦干了这么多年，新冠疫情防控期间，追阳、做核酸、打疫苗、进方舱都是我们，现在没有任何说法就把我们辞退了，我们觉得很不公平。”
同样的工作，确实冰火两重天的待遇，说起护士的劳动价值不高，受“连累”的可不只是护士。我国很多职业都存在这个问题，但国外缺少护士，重视护士所以护士在自己职业规划上可以有更多的选择。
在发达国家，一般人只要有一份稳定的工作就能维持全家人的生活，而在我国，一家人出去工作也不一定能体面的生活。在效益一般的基层医院，护士的薪酬能否养活自己恐怕都成问题，而且由于长时间值夜班和缺少对家庭和孩子的照顾、就形成了 辛苦又赚不了钱，还照顾不了家庭、对一个又苦又累又细心的职业，如此忽视人的劳动价值，忽视人力成本因素，护士选择出国也就无可厚非。
如果有大专及以上学历（学信网能查），英语雅思G类5分（达不到肯学习的话）就有机会通过护理项目全家移居加拿大生活和工作，项目门槛低，国内普通家庭也可以申请。
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