2023年12月，BC省政府发布了劳动力市场展望报告。报告预计到2033 年，BC省将增加100万个就业岗位，对应的就是100万名劳动力。
报道称，该报告是对BC省劳动力资源的长期规划，内容包括需求职业、技能培训、行业预测等等。
报告显示，BC省未来十年高达65%的新职位空缺将用于替代即将退休的劳动力。
预计到2030年，900万加拿大人退休，在出生率远低于2的情况下，引进新移民是填补劳动力空缺的唯一办法。
除了填补空缺之外，还有大约34.5万个职位是新创造出来的，由此带来的真实就业增长率为1.2%，预计到2033年BC省的劳动人口将增至310万人。
报告指出，未来10年的100万个就业岗位中，超过46%的岗位将被新移民得到，这比5年前的预测高出25%。
BC省政府也表示，BC省未来十年将接纳超过47万名新居民，而这也是补充劳动力的最低限度。
报告还显示，在所有空缺职位中，需要接受高等教育或者接受职业培训并得到认证的职位将高达75%。
那些职位最紧缺？
护理、幼教、建筑、蓝领等等行业，每月定向邀请都是最低分邀请。
BC省政府表示，为了增加上述职位的劳动力供应，BC省将开展更多的培训计划，比如在BC省的大学增加602个护士学位，而目前的总量大约是2000个。
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C类BC省、AB省建筑装修技工类
①木工：门窗安装、地板、橱柜安装
②瓦工：瓷砖、地砖铺设
移民 ，为了追求可预期的幸福生活
移民，为孩子能够接受更好的教育
移民不是崇洋媚外，而是对自身综合的一个考量。
是中和了国内外的环境、医疗、教育、食品安全等，为后代有一个好的环境而选择。